به‌طور سنتی، مسئولیت استخدام عوامل جدید فقط بر دوش کارفرمایان است، ولی برای کسب‌وکارهای کوچک و در حال رشد، این مرحله با فشار و استرس زیادی همراه است. گاهی اوقات هم سرپرست شرکت با یک پروسه‌ی پیچیده‌ی استخدام، ناآگاهانه داوطلبان شغلی را از مصاحبه‌های استخدامی فراری می‌دهد.
مغز چگونه مشخصات چهره افراد را با جزئیات دقیق ذخیره می‌کند